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  1. Buch ; Online: L'absentéisme des personnels soignants à l'hôpital

    Laurent, Brami / Damart, Sébastien / Detchessahar, Mathieu / Devigne, Michel / Habib, Johanna / Kletz, Frédéric / Krohmer, Cathy

    Comprendre et agir

    (Économie et gestion)

    2014  

    Serientitel Économie et gestion
    Schlagwörter Social work ; hôpitaux ; administration ; personnel médical ; absentéisme
    Sprache 0|f
    Umfang 1 electronic resource (156 pages)
    Verlag Presses des Mines
    Erscheinungsort Paris
    Dokumenttyp Buch ; Online
    Anmerkung French ; Open Access
    HBZ-ID HT021617313
    ISBN 9782356710789 ; 2356710787
    Datenquelle ZB MED Katalog Medizin, Gesundheit, Ernährung, Umwelt, Agrar

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  2. Artikel: Management as an integrating activity

    Damart, Sébastien / Adam-Ledunois, Sonia

    Journal of management history : JMH Vol. 23, No. 4 , p. 452-470

    a comparative textual analysis of the work of Mary Parker Follett and Oliver Sheldon

    2017  Band 23, Heft 4, Seite(n) 452–470

    Verfasserangabe Sébastien Damart and Sonia Adam-Ledunois
    Schlagwörter Integration ; Mary Parker Follett ; Oliver Sheldon ; Textual data analysis
    Sprache Englisch
    Verlag Emerald
    Erscheinungsort Bingley
    Dokumenttyp Artikel
    ZDB-ID 1238516-5 ; 2020279-9
    ISSN 1751-1348 ; 1355-252X
    ISSN 1751-1348 ; 1355-252X
    Datenquelle ECONomics Information System

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  3. Artikel ; Online: When the management of nurse absenteeism becomes a cause of absenteeism: a study based on a comparison of two health care facilities.

    Damart, Sébastien / Kletz, Frédéric

    Journal of nursing management

    2016  Band 24, Heft 1, Seite(n) 4–11

    Abstract: Aim: The study aims to explore perceptions of the causes of nurse absenteeism.: Background: Nurse absenteeism is rising in many countries. However, there is little evidence as to how strategies adopted in order to cushion the effects of absenteeism ... ...

    Abstract Aim: The study aims to explore perceptions of the causes of nurse absenteeism.
    Background: Nurse absenteeism is rising in many countries. However, there is little evidence as to how strategies adopted in order to cushion the effects of absenteeism on workload influence absenteeism itself.
    Method: The study used a 'qualitative' method based on cognitive mapping techniques in order to represent perceptions about absenteeism graphically. The study was conducted in two health-care facilities with a sample of 55 interviewees.
    Results: Absenteeism is due in part to strategies adopted in order to cushion the effects of absenteeism on organisations. Furthermore, the strategies are self-legitimising. The more they are used, the more they are regarded as normal and useful.
    Conclusions: A plan to reduce absenteeism among nurses must explicitly take into account the strategies used to cushion its impact.
    Implications for nursing management: To cushion the effects of absenteeism among caregivers, managers must make trade-offs that take into account, for example, the workload or disruption linked to the substitution of personnel.
    Mesh-Begriff(e) Absenteeism ; Attitude of Health Personnel ; Humans ; Nurses ; Personnel Administration, Hospital/methods ; Personnel Administration, Hospital/standards ; Personnel Turnover ; Workload/standards
    Sprache Englisch
    Erscheinungsdatum 2016-01
    Erscheinungsland England
    Dokumenttyp Journal Article ; Research Support, Non-U.S. Gov't
    ZDB-ID 1162321-4
    ISSN 1365-2834 ; 0966-0429
    ISSN (online) 1365-2834
    ISSN 0966-0429
    DOI 10.1111/jonm.12262
    Datenquelle MEDical Literature Analysis and Retrieval System OnLINE

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    Verfügbar in ZB MED Köln/Königswinter

    Zs.A 3805: Hefte anzeigen Standort:
    Je nach Verfügbarkeit (siehe Angabe bei Bestand)
    bis Jg. 1994: Bestellungen von Artikeln über das Online-Bestellformular
    Jg. 1995 - 2021: Lesesall (2.OG)
    ab Jg. 2022: Lesesaal (EG)

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  4. Artikel: A cognitive mapping approach to organizing the participation of multiple actors in a problem structuring process

    Damart, Sébastien

    Group decision and negotiation Vol. 19, No. 5 , p. 505-526

    2010  Band 19, Heft 5, Seite(n) 505–526

    Verfasserangabe Sébastien Damart
    Schlagwörter Gruppenentscheidung ; Partizipation
    Sprache Englisch
    Umfang graph. Darst.
    Verlag Springer
    Erscheinungsort Dordrecht
    Dokumenttyp Artikel
    ZDB-ID 1155213x
    Datenquelle ECONomics Information System

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  5. Artikel: Le recours à une démarche participative multicritère pour la hiérarchisation d’indicateurs de développement

    Rey-Valette, Hélène / Damart, Sébastien / Roussel, Sébastien / Taillade, Jean-Jacques / Institut National de la Recherche Agronomique UMR 1135 UMR INRA / CNRS / ENSAM / Univ. Montpellier 1 / MontpellierSupAgro : Laboratoire Montpelliérain d'Economie Théorique et Appliquée

    Colloque international usages des indicateurs de développement durable, Montpellier, FRA, 2006-04-03-2006-04-04

    Abstract: Cette communication rend compte de l’élaboration d’un système d’observation à partir d’une méthode d’évaluation multicritères participative pour appréhender la durabilité du territoire de Thau. Les méthodologies de type ELECTRE TRI (Royet Bouyssou, 1993) ...

    Abstract Cette communication rend compte de l’élaboration d’un système d’observation à partir d’une méthode d’évaluation multicritères participative pour appréhender la durabilité du territoire de Thau. Les méthodologies de type ELECTRE TRI (Royet Bouyssou, 1993) permettent en effet l’élaboration, la sélection et la hiérarchisation des indicateurs de développement durable en fonction des attentes et usages auxquels ils doivent répondre. Le caractère participatif de la démarche est organisé de façon à prendre en compte la perception de la durabilité à partir des travaux d’enquêtes effectués parles chercheurs ((Rey-Valette, 2005) et de la «demande » d’indicateurs formulée par les gestionnaires. Le choix de cette démarche était motivé par la volonté d’associer les deux logiques de construction des indicateurs, à savoir une approche : normative pour la définition par les chercheurs d’une base d’indicateurs de référence à partir notamment d’une situation de référence structurée selon la logique Pression, Etat, Réponses, d’une matrice des interactions entre activités et milieux et diverses enquêtes de terrain

    participative, qualifiée de procédurale, et relevant des principes de la recherche-action avec les acteurs gestionnaires du territoire pour la sélection d’un panel d’indicateur parmi l’éventail des possibilités proposées par les chercheurs.
    Sprache fra
    Dokumenttyp Artikel
    Datenquelle AGRIS - International Information System for the Agricultural Sciences and Technology

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  6. Artikel: Le recours à une démarche participative multicritère pour la hiérarchisation d’indicateurs de développement

    Rey-Valette, Hélène / Damart, Sébastien / Roussel, Sébastien / Taillade, Jean-Jacques / Institut National de la Recherche Agronomique UMR 1135 UMR INRA / CNRS / ENSAM / Univ. Montpellier 1 / MontpellierSupAgro : Laboratoire Montpelliérain d'Economie Théorique et Appliquée

    Colloque international usages des indicateurs de développement durable, Montpellier, FRA, 2006-04-03-2006-04-04

    Abstract: Cette communication rend compte de l’élaboration d’un système d’observation à partir d’une méthode d’évaluation multicritères participative pour appréhender la durabilité du territoire de Thau. Les méthodologies de type ELECTRE TRI (Royet Bouyssou, 1993) ...

    Abstract Cette communication rend compte de l’élaboration d’un système d’observation à partir d’une méthode d’évaluation multicritères participative pour appréhender la durabilité du territoire de Thau. Les méthodologies de type ELECTRE TRI (Royet Bouyssou, 1993) permettent en effet l’élaboration, la sélection et la hiérarchisation des indicateurs de développement durable en fonction des attentes et usages auxquels ils doivent répondre. Le caractère participatif de la démarche est organisé de façon à prendre en compte la perception de la durabilité à partir des travaux d’enquêtes effectués parles chercheurs ((Rey-Valette, 2005) et de la «demande » d’indicateurs formulée par les gestionnaires. Le choix de cette démarche était motivé par la volonté d’associer les deux logiques de construction des indicateurs, à savoir une approche : normative pour la définition par les chercheurs d’une base d’indicateurs de référence à partir notamment d’une situation de référence structurée selon la logique Pression, Etat, Réponses, d’une matrice des interactions entre activités et milieux et diverses enquêtes de terrain

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