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  1. Book ; Online: Prüfticker: Prolia® ohne Vortherapie

    Braun, Karsten / Fux, Richard / Jäger, Simon

    (Verordnungsforum ; 66)

    2023  

    Title variant Vom Rezept zum Medikament: Was passiert in der Apotheke? ; Manuelle Therapie: Das müssen Sie beachten
    Institution Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
    Author's details Herausgeber: KVBW, Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg ; Redaktion: Dr. med. Karsten Braun, LL. M. (verantwortlich) [und 10 andere] ; Autor*innen KVBW: Dr. med. Richard Fux [und 4 andere] ; Autoren extern: Dr. med. Simon Jäger [und 3 andere]
    Series title Verordnungsforum ; 66
    Collection
    Subject code 610
    Language German
    Size 1 Online-Ressource (39 Seiten)
    Publisher KVBW Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
    Publishing place Stuttgart
    Publishing country Germany
    Document type Book ; Online
    Note Open Access
    HBZ-ID HT030622352
    DOI 10.4126/FRL01-006453982
    Database Repository for Life Sciences

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  2. Book ; Online: Supplementierung nach bariatrischen Operationen

    Braun, Karsten / Andress, Nadine / Jäger, Simon / Schneider, Diana

    (Verordnungsforum ; 67)

    2023  

    Title variant Einzelfallprüfungen bei unwirtschaftlichen Rezepturen ; Apps auf Rezept
    Institution Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
    Author's details Herausgeber: KVBW, Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg ; Redaktion: Dr. med. Karsten Braun, LL. M. (verantwortlich) [und 10 andere] ; Autor*innen KVBW: Nadine Andress [und 4 andere] ; Autoren extern: Dr. med. Simon Jäger, Diana Schneider, Universitätsklinikum Tübingen, Department für Experimentelle und Klinische Pharmakologie und Pharmakogenomik, Abteilung Klinische Pharmakologie
    Series title Verordnungsforum ; 67
    Collection
    Subject code 610
    Language German
    Size 1 Online-Ressource (31 Seiten)
    Publisher KVBW Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
    Publishing place Stuttgart
    Publishing country Germany
    Document type Book ; Online
    Note Open Access
    HBZ-ID HT030622358
    DOI 10.4126/FRL01-006472821
    Database Repository for Life Sciences

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  3. Article: Karriere im Pflegemanagement ermöglichen. Was bewegt junge Menschen dazu, in Führungspositionen zu gehen?

    Jäger, Simon

    KU-Gesundheitsmanagement

    2023  Volume 92, Issue 6, Page(s) 24

    Language German
    Document type Article
    ZDB-ID 2420760-3
    ISSN 1867-9269
    Database Current Contents Medicine

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  4. Article: Karriere im Pflegemanagement ermöglichen. Was bewegt junge Menschen dazu, in Führungspositionen zu gehen?

    Jäger, Simon

    KU-Gesundheitsmanagement

    2023  Volume 92, Issue 6, Page(s) 24

    Language German
    Document type Article
    ZDB-ID 2420760-3
    ISSN 1867-9269
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  5. Article: Karriere im Pflegemanagement ermöglichen. Was bewegt junge Menschen dazu, in Führungspositionen zu gehen?

    Jäger, Simon

    KU-Gesundheitsmanagement

    2023  Volume 92, Issue 6, Page(s) 24

    Language German
    Document type Article
    ZDB-ID 2420760-3
    ISSN 1867-9269
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  6. Article: Ticket to Germany

    Jäger, Simon / Herlach, Stephanie

    CNE Pflegemanagement

    2023  Volume 10, Issue 03, Page(s) 4–7

    Abstract: Pflegekräfte aus dem Ausland sind für viele Einrichtungen existenzsichernde Bausteine in der Gesamtstrategie geworden, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Erfahren Sie hier, wie ein zeitgemäßes und erfolgreiches Anwerben im Ausland funktionieren kann. ...

    Abstract Pflegekräfte aus dem Ausland sind für viele Einrichtungen existenzsichernde Bausteine in der Gesamtstrategie geworden, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Erfahren Sie hier, wie ein zeitgemäßes und erfolgreiches Anwerben im Ausland funktionieren kann.
    Language German
    Publishing date 2023-05-26
    Publisher Georg Thieme Verlag KG
    Publishing place Stuttgart ; New York
    Document type Article
    ISSN 2626-6229 ; 2196-9310
    ISSN (online) 2626-6229
    ISSN 2196-9310
    DOI 10.1055/a-2065-3397
    Database Thieme publisher's database

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  7. Article: Willkommen auf Station

    Jäger, Simon / Herlach, Stephanie

    CNE Pflegemanagement

    2023  Volume 10, Issue 03, Page(s) 8–11

    Abstract: Lesen Sie hier, warum es sich lohnt, in eine herzliche und authentische Willkommenskultur für internationale Pflegekräfte zu investieren, wie bürokratische Hürden gut zu meistern sind und was zu beachten ist, wenn man die neuen Kollegen länger als 2 ... ...

    Abstract Lesen Sie hier, warum es sich lohnt, in eine herzliche und authentische Willkommenskultur für internationale Pflegekräfte zu investieren, wie bürokratische Hürden gut zu meistern sind und was zu beachten ist, wenn man die neuen Kollegen länger als 2 Jahre halten möchte.
    Language German
    Publishing date 2023-05-26
    Publisher Georg Thieme Verlag KG
    Publishing place Stuttgart ; New York
    Document type Article
    ISSN 2626-6229 ; 2196-9310
    ISSN (online) 2626-6229
    ISSN 2196-9310
    DOI 10.1055/a-2065-3440
    Database Thieme publisher's database

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  8. Article ; Online: Können höhere Löhne zur Überwindung des Fachkräftemangels beitragen?

    Fuest, Clemens / Jäger, Simon

    2023  

    Abstract: In Deutschland wird derzeit intensiv über Fachkräftemangel diskutiert. Höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen sowie mehr Wettbewerb am Arbeitsmarkt können einen wichtigen Beitrag zur Lösung des Problems Fachkräftemangel leisten. Andere Maßnahmen zur ...

    Abstract In Deutschland wird derzeit intensiv über Fachkräftemangel diskutiert. Höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen sowie mehr Wettbewerb am Arbeitsmarkt können einen wichtigen Beitrag zur Lösung des Problems Fachkräftemangel leisten. Andere Maßnahmen zur Bekämpfung der Fachkräfteknappheit, wie Reformen des Einwanderungssystems, der Kinderbetreuung, des Bürgergelds oder des Ehegattensplittings, sind aber keineswegs überflüssig. Da sich aber durch den demografischen Wandel eine weitere Verknappung des Arbeitskräfteangebots abzeichnet, ist eine wettbewerbliche Anpassung an diese Verknappung besonders wichtig.

    Germany faces an intense debate around labor and skills shortages. The authors argue that increased competition in the labor market and consequently higher wages and better working conditions are a crucial factor to address labor scarcity. This does not mean that other measures to combat labor scarcity, such as reforms to the immigration system, provision of childcare, or tax disincen-tives are redundant. However, as the demographic transition will dramatically reduce labor supply, increased competition for labor is important to allocate a scarce factor more efficiently.
    Keywords ddc:330 ; J24 ; J31 ; D40 ; Arbeitsmarkt ; Fachkräfte ; Lohnstruktur ; Deutschland
    Subject code 331
    Language German
    Publisher Warsaw: Sciendo
    Publishing country de
    Document type Article ; Online
    Database BASE - Bielefeld Academic Search Engine (life sciences selection)

    Full text online

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  9. Article: Not in my backyard: A hedonic approach to the construction timeline of wind turbines in Flanders, Belgium

    Joly, Machteld / De Jaeger, Simon

    Land use policy. 2021 Sept., v. 108

    2021  

    Abstract: This article develops a hedonic difference-in-difference model for the potential impact of on-shore wind turbines on the property prices of two residential housing markets in Flanders, Belgium. The proposed empirical framework acknowledges the ... ...

    Abstract This article develops a hedonic difference-in-difference model for the potential impact of on-shore wind turbines on the property prices of two residential housing markets in Flanders, Belgium. The proposed empirical framework acknowledges the possibility of anticipation and time effects. The hedonic model is estimated using a property transaction data set ranging from 2004 to 2017 for the East and West Flanders areas, which are linked to available geographic wind turbine data. We find robust results in our time effects model for properties situated between 1000 and 3000 m of a wind turbine, suggesting a negative anticipation effect persisting after the actual construction in East and West Flanders. Due to the low observation count for properties situated closer than 1000 m, no robust generalization can be made for the anticipation and time effects.
    Keywords data collection ; land policy ; models ; wind ; wind turbines ; Belgium
    Language English
    Dates of publication 2021-09
    Publishing place Elsevier Ltd
    Document type Article
    Note NAL-AP-2-clean
    ZDB-ID 852476-2
    ISSN 0264-8377
    ISSN 0264-8377
    DOI 10.1016/j.landusepol.2021.105527
    Database NAL-Catalogue (AGRICOLA)

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    In stock of ZB MED Bonn / Germany

    Z 4283: Show issues

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  10. Book ; Article ; Online: How substitutable are workers? Evidence from worker deaths

    Jäger, Simon / Heining, Jörg

    2022  

    Abstract: We estimate how exogenous worker exits affect firms' demand for incumbent workers and new hires. Drawing on administrative data from Germany, we analyze 34,000 unexpected worker deaths, which, on average, raise the remaining workers' wages and retention ... ...

    Abstract We estimate how exogenous worker exits affect firms' demand for incumbent workers and new hires. Drawing on administrative data from Germany, we analyze 34,000 unexpected worker deaths, which, on average, raise the remaining workers' wages and retention probabilities. The average effect masks substantial heterogeneity: Coworkers in the same occupation as the deceased see positive wage effects; coworkers in other occupations experience wage decreases when a high-skilled or specialized worker dies. Our findings imply substantial replacement costs, which are larger in thin markets and when skills are specialized.

    Wir schätzen, wie exogene Austritte von Arbeitnehmern die Nachfrage der Firmen nach etablierten Arbeitnehmern und Neueinstellungen beeinflussen. Basierend auf administrativen Daten aus Deutschland analysieren wir 34.000 unerwartete Todesfälle von Arbeitnehmern. Diese führen im Durchschnitt zu einer Erhöhung der Löhne und Verbleibwahrscheinlichkeiten der verbleibenden Arbeitnehmer. Hinter dem durchschnittlichen Effekt verbergen sich erhebliche Heterogenitäten: Mitarbeiter im gleichen Beruf wie der Verstorbene sehen positive Lohneffekte. Dagegen erfahren Kollegen in anderen Berufen Lohnkürzungen, wenn ein hochqualifizierter oder spezialisierter Arbeiter stirbt. Unsere Ergebnisse implizieren erhebliche Ersatzkosten, die in dünnen Märkten und bei spezalisierten Qualifikationen größer sind.
    Keywords ddc:330 ; J20 ; J30 ; J63 ; Hiring Costs ; Human Capital Specificity ; Labor Market Thickness ; Arbeitskräfte ; Sterblichkeit ; Personalbeschaffung ; Personalmanagement ; Humankapital ; Arbeitsmarkt ; Deutschland
    Subject code 331
    Language English
    Publisher Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
    Publishing country de
    Document type Book ; Article ; Online
    Database BASE - Bielefeld Academic Search Engine (life sciences selection)

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