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  1. Artikel ; Online: Measuring dishonest behavior: Hidden dimensions that matter.

    Gerlach, Philipp / Teodorescu, Kinneret

    Current opinion in psychology

    2022  Band 47, Seite(n) 101408

    Abstract: Dishonesty has become a trending topic in the behavioral sciences. To quantify dishonest behavior, various experimental paradigms have been introduced. These experimental paradigms differ along several methodological dimensions. We analyze three such ... ...

    Abstract Dishonesty has become a trending topic in the behavioral sciences. To quantify dishonest behavior, various experimental paradigms have been introduced. These experimental paradigms differ along several methodological dimensions. We analyze three such dimensions: elasticity-the resolution with which facts can be misreported, traceability-whether single individuals can be identified as liars, and repetition-the number of opportunities to misrepresent facts. We conclude that differences in these dimensions affect measurements of dishonesty, highlighting the malleability of dishonest behavior. Rather than seeing it as a threat, we argue that dimensional heterogeneity should be harnessed both to better understand the boundary conditions of apparently mixed findings, and to improve the ecological validity of experimental interventions aimed at reducing dishonest behavior.
    Mesh-Begriff(e) Deception ; Humans
    Sprache Englisch
    Erscheinungsdatum 2022-07-01
    Erscheinungsland Netherlands
    Dokumenttyp Journal Article ; Review ; Research Support, Non-U.S. Gov't
    ZDB-ID 2831565-0
    ISSN 2352-2518 ; 2352-250X ; 2352-250X
    ISSN (online) 2352-2518 ; 2352-250X
    ISSN 2352-250X
    DOI 10.1016/j.copsyc.2022.101408
    Datenquelle MEDical Literature Analysis and Retrieval System OnLINE

    Volltext online

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  2. Artikel ; Online: The games economists play: Why economics students behave more selfishly than other students.

    Gerlach, Philipp

    PloS one

    2017  Band 12, Heft 9, Seite(n) e0183814

    Abstract: Do economics students behave more selfishly than other students? Experiments involving monetary allocations suggest so. This article investigates the underlying motives for the economic students' more selfish behavior by separating three potential ... ...

    Abstract Do economics students behave more selfishly than other students? Experiments involving monetary allocations suggest so. This article investigates the underlying motives for the economic students' more selfish behavior by separating three potential explanatory mechanisms: economics students are less concerned with fairness when making allocation decisions; have a different notion of what is fair in allocations; or are more skeptical about other people's allocations, which in turn makes them less willing to comply with a shared fairness norm. The three mechanisms were tested by inviting students from various disciplines to participate in a relatively novel experimental game and asking all participants to give reasons for their choices. Compared with students of other disciplines, economics students were about equally likely to mention fairness in their comments; had a similar notion of what was fair in the situation; however, they expected lower offers, made lower offers, and were less willing to enforce compliance with a fair allocation at a cost to themselves. The economics students' lower expectations mediated their allocation decisions, suggesting that economics students behaved more selfishly because they expected others not to comply with the shared fairness norm.
    Mesh-Begriff(e) Adult ; Choice Behavior ; Decision Making ; Economics ; Female ; Games, Experimental ; Humans ; Male ; Models, Economic ; Motivation ; Sex Factors ; Students ; Universities ; Young Adult
    Sprache Englisch
    Erscheinungsdatum 2017-09-05
    Erscheinungsland United States
    Dokumenttyp Journal Article
    ZDB-ID 2267670-3
    ISSN 1932-6203 ; 1932-6203
    ISSN (online) 1932-6203
    ISSN 1932-6203
    DOI 10.1371/journal.pone.0183814
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  3. Artikel: Measuring Cultural Dimensions: External Validity and Internal Consistency of Hofstede's VSM 2013 Scales.

    Gerlach, Philipp / Eriksson, Kimmo

    Frontiers in psychology

    2021  Band 12, Seite(n) 662604

    Abstract: Cross-cultural comparisons often investigate values that are assumed to have long-lasting influence on human conduct and thought. To capture and compare cultural values across cultures, Geert Hofstede's Cultural Dimensions Theory has offered an ... ...

    Abstract Cross-cultural comparisons often investigate values that are assumed to have long-lasting influence on human conduct and thought. To capture and compare cultural values across cultures, Geert Hofstede's Cultural Dimensions Theory has offered an influential framework. Hofstede also provided a survey instrument, the Values Survey Module (VSM), for measuring cultural values as outlined in his Cultural Dimensions Theory. The VSM has since been subject to a series of revisions. Yet, data on countries have been derived from the original VSM - and not on one of the revised versions of VSM. We tested three scales (indulgence, power distance, and individualism) from the latest version, the VSM 2013, as part of a larger survey across 57 countries. Two main findings emerged. For one thing, country scores based on the VSM 2013 scales correlated only weakly with country scores of the same cultural dimensions obtained in a large previous study. Thus, the validity of the VSM 2013 is in doubt. For another thing, the internal consistency of the VSM 2013 scales was overall poor, indicating that the scales did not reliably measure well-defined constructs. We discuss implications for cross-cultural research.
    Sprache Englisch
    Erscheinungsdatum 2021-04-06
    Erscheinungsland Switzerland
    Dokumenttyp Journal Article
    ZDB-ID 2563826-9
    ISSN 1664-1078
    ISSN 1664-1078
    DOI 10.3389/fpsyg.2021.662604
    Datenquelle MEDical Literature Analysis and Retrieval System OnLINE

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  4. Buch: Entwicklung ländlicher Gemeinden

    Gerlach, Peter

    Aufgabe für alle

    (AID ; 112)

    1986  

    Verfasserangabe [Text: Peter Gerlach]
    Serientitel AID ; 112
    Überordnung
    Umfang 32 S. : farb. Ill., Kt.
    Erscheinungsort Bonn
    Dokumenttyp Buch
    HBZ-ID HT007208371
    Datenquelle Katalog ZB MED Ernährung, Umwelt, Agrar

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    Verfügbar in ZB MED Bonn

    SignaturLeihstatusStandort
    848/864 (112,1986) bestellbar zur Ausleihe Geschlossenes Magazin (U2)
    848/864 (112,1986) #1 bestellbar zur Ausleihe Geschlossenes Magazin (U2)

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  5. Buch ; Dissertation / Habilitation: Umnutzbarkeit landwirtschaftlicher Gebäude für Wohnzwecke

    Gerlach, Peter

    Angebotsbedingungen - Nachfragepotential - Umnutzungshemmnisse

    (Beiträge zum ländlichen Bau- und Siedlungswesen ; 28)

    1986  

    Verfasserangabe Peter Gerlach
    Serientitel Beiträge zum ländlichen Bau- und Siedlungswesen ; 28
    Überordnung
    Schlagwörter Landwirtschaftliches Gebäude ; Wohnen ; Nutzungsänderung
    Schlagwörter Landwirtschaftlicher Bau ; Umnutzung ; Umwidmung ; Neunutzung ; Wohngewohnheit ; Wohnverhältnisse ; Wohnverhalten ; Wohnweise
    Sprache Deutsch
    Umfang 149 S. : Ill., graph. Darst., Kt.
    Verlag Inst. für Ländl. Bau- u. Siedlungswesen, Univ
    Erscheinungsort Hannover
    Erscheinungsland Deutschland
    Dokumenttyp Buch ; Dissertation / Habilitation
    Dissertation / Habilitation Hannover, Univ., Diss., 1986
    HBZ-ID HT004387722
    Datenquelle Katalog ZB MED Ernährung, Umwelt, Agrar

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    Verfügbar in ZB MED Bonn

    SignaturLeihstatusStandort
    928/2206 ausleihbar (Lesesaal) Freihandmagazin (U1)

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  6. Artikel ; Online: Morality in minimally deceptive environments.

    Mitkidis, Panagiotis / Perkovic, Sonja / Nichols, Aaron / Elbæk, Christian T / Gerlach, Philipp / Ariely, Dan

    Journal of experimental psychology. Applied

    2023  Band 30, Heft 1, Seite(n) 48–61

    Abstract: Psychologists, economists, and philosophers have long argued that in environments where deception is normative, moral behavior is harmed. In this article, we show that individuals making decisions within minimally deceptive environments do not behave ... ...

    Abstract Psychologists, economists, and philosophers have long argued that in environments where deception is normative, moral behavior is harmed. In this article, we show that individuals making decisions within minimally deceptive environments do not behave more dishonestly than in nondeceptive environments. We demonstrate the latter using an example of experimental deception within established institutions, such as laboratories and institutional review boards. We experimentally manipulated whether participants received information about their deception. Across three well-powered studies, we empirically demonstrate that minimally deceptive environments do not affect downstream dishonest behavior. Only when participants were in a minimally deceptive environment and aware of being observed, their dishonest behavior decreased. Our results show that the relationship between deception and dishonesty might be more complicated than previous interpretations have suggested and expand the understanding of how deception might affect (im)moral behavior. We discuss possible limitations and future directions as well as the applied nature of these findings. (PsycInfo Database Record (c) 2024 APA, all rights reserved).
    Mesh-Begriff(e) Humans ; Deception ; Morals
    Sprache Englisch
    Erscheinungsdatum 2023-05-08
    Erscheinungsland United States
    Dokumenttyp Journal Article
    ZDB-ID 2103149-6
    ISSN 1939-2192 ; 1076-898X
    ISSN (online) 1939-2192
    ISSN 1076-898X
    DOI 10.1037/xap0000476
    Datenquelle MEDical Literature Analysis and Retrieval System OnLINE

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  7. Buch ; Dissertation / Habilitation: Skolioseoperationen unter dem Gesichtspunkt von Komplikationen und kardio-pulmonalen Funktionen

    Gerlach, Petra

    1983  

    Umfang 47 S.
    Dokumenttyp Buch ; Dissertation / Habilitation
    Dissertation / Habilitation Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 1983
    HBZ-ID HT002527746
    Datenquelle Katalog ZB MED Medizin, Gesundheit

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    Verfügbar in ZB MED Köln/Königswinter

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    84 D 59 bestellbar zur Ausleihe Magazin

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  8. Buch: Essays on return-based mutual fund classification

    Gerlach, Philipp

    2015  

    Verfasserangabe vorgelegt von Philipp Gerlach
    Sprache Englisch
    Umfang VIII, 97 Seiten, 21 cm
    Dokumenttyp Buch
    Datenquelle ECONomics Information System

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  9. Buch ; Online: Der Wert der Arbeitskraft

    Gerlach, Philipp

    Bewertungsinstrumente und Auswahlpraktiken im Arbeitsmarkt für Ingenieure

    2014  

    Abstract: Am Beispiel von Ingenieuren in der deutschen und französischen Automobilindustrie untersucht Philipp Gerlach, mithilfe welcher Werkzeuge und Verfahren Personalentscheider zu einem Urteil über die Eignung von Bewerbern kommen. Form und Inhalt der ... ...

    Verfasserangabe von Philipp Gerlach
    Abstract Am Beispiel von Ingenieuren in der deutschen und französischen Automobilindustrie untersucht Philipp Gerlach, mithilfe welcher Werkzeuge und Verfahren Personalentscheider zu einem Urteil über die Eignung von Bewerbern kommen. Form und Inhalt der identifizierten Auswahlarrangements können nur im Zusammenhang mit dem sinnvollen Umgang mit Unsicherheit sowie der Notwendigkeit, Entscheidungen zu legitimieren und deren Unpersönlichkeit herzustellen, angemessen verstanden werden. Der Wunsch, einem normativen Ideal rational-systematischer Entscheidungsfindung zu entsprechen, gerät in Konflikt zur Vorliebe für informelle Auswahlpraktiken. Das Wechselspiel formalisierter und informeller Entscheidungsmodi prägt das Bild der betrieblichen Personalauswahl.   Der Inhalt Überlegungen zu sozialen Werkzeugen der Bewertung und Urteilsbildung Entstehung von Personalabteilungen und psychologischen Auswahlinstrumenten Zuschreibung von Kompetenz als Ergebnis institutionell vermittelter sozialer Aushandlungsprozesse Organisationale Produktion von Rationalität und Legitimation bei Personalentscheidungen   Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitsmarktsoziologie Arbeitsmarkt- und Personalexperten mit Interesse für nicht unmittelbar anwendungsorientierte Themen   Der Autor Philipp Gerlach promovierte im Rahmen der International Max Planck Research School in Köln. Er arbeitet als Consultant für eine internationale Personalmanagement-Beratung in München
    Schlagwörter Social sciences ; Politik Soziologie
    Sprache Deutsch
    Umfang Online-Ressource (VIII, 284 S. 1 Abb), online resource
    Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden
    Erscheinungsort Wiesbaden ;s.l
    Dokumenttyp Buch ; Online
    Anmerkung Description based upon print version of record
    ISBN 9783658042677 ; 9783658042684 ; 3658042672 ; 3658042680
    DOI 10.1007/978-3-658-04268-4
    Datenquelle Katalog der Technische Informationsbibliothek Hannover

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  10. Buch ; Online: Der Wert der Arbeitskraft

    Gerlach, Philipp

    Bewertungsinstrumente und Auswahlpraktiken im Arbeitsmarkt für Ingenieure

    2014  

    Abstract: Am Beispiel von Ingenieuren in der deutschen und französischen Automobilindustrie untersucht Philipp Gerlach, mithilfe welcher Werkzeuge und Verfahren Personalentscheider zu einem Urteil über die Eignung von Bewerbern kommen. Form und Inhalt der ... ...

    Verfasserangabe Philipp Gerlach
    Abstract Am Beispiel von Ingenieuren in der deutschen und französischen Automobilindustrie untersucht Philipp Gerlach, mithilfe welcher Werkzeuge und Verfahren Personalentscheider zu einem Urteil über die Eignung von Bewerbern kommen. Form und Inhalt der identifizierten Auswahlarrangements können nur im Zusammenhang mit dem sinnvollen Umgang mit Unsicherheit sowie der Notwendigkeit, Entscheidungen zu legitimieren und deren Unpersönlichkeit herzustellen, angemessen verstanden werden. Der Wunsch, einem normativen Ideal rational-systematischer Entscheidungsfindung zu entsprechen, gerät in Konflikt zur Vorliebe für informelle Auswahlpraktiken. Das Wechselspiel formalisierter und informeller Entscheidungsmodi prägt das Bild der betrieblichen Personalauswahl.   Der Inhalt Überlegungen zu sozialen Werkzeugen der Bewertung und Urteilsbildung Entstehung von Personalabteilungen und psychologischen Auswahlinstrumenten Zuschreibung von Kompetenz als Ergebnis institutionell vermittelter sozialer Aushandlungsprozesse Organisationale Produktion von Rationalität und Legitimation bei Personalentscheidungen   Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitsmarktsoziologie Arbeitsmarkt- und Personalexperten mit Interesse für nicht unmittelbar anwendungsorientierte Themen   Der Autor Philipp Gerlach promovierte im Rahmen der International Max Planck Research School in Köln. Er arbeitet als Consultant für eine internationale Personalmanagement-Beratung in München
    Schlagwörter Social sciences ; Politik # Soziologie
    Sprache Deutsch
    Umfang Online-Ressource (VIII, 284 S. 1 Abb)
    Verlag Springer VS
    Erscheinungsort Wiesbaden
    Dokumenttyp Buch ; Online
    ISBN 9783658042677 ; 9783658042684 ; 3658042672 ; 3658042680
    DOI 10.1007/978-3-658-04268-4
    Datenquelle Ehemaliges Sondersammelgebiet Küsten- und Hochseefischerei

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